Skip to content

Category: Uncategorized

Finding employment before 2012: Job searching as the year winds down

Just because the year is winding down doesn’t mean your job search should be. The weeks leading up to the calendar turning are full of both challenges and opportunities. Here, experts offer thoughts on making the most of 2011’s closing months.

Autumn

“September is typically a great time for job searching as many people are returning from vacation and turning their attention once again towards business,” says Roberta Chinsky Matuson, president of Human Resource Solutions in Northampton, Mass., and author of “Suddenly in Charge: Managing Up, Managing Down, Succeeding All Around.”

Duncan Mathison, a career consultant and co-author of “Unlock the Hidden Job Market: 6 Steps to a Successful Job Search When Times are Tough,” agrees. “This is a time when many people are back in the office and before holidays begin. It is a great time to kick up the networking to hiring managers and even your direct approach — letters, emails and calls to people who manage people with your skills.”

As fall progresses, companies often start solidifying future plans. “Fourth quarter is budgeting time,” Mathison says. “This is when employers are looking at budgets for next year and jobs are being created. Yes, these positions might not start until after the first of the year, but get ahead of the line!” He recommends making sure managers know you and your available skills, which could lead to a job description written to fit your profile or at least a spot in the candidate pool that gets called before an ad gets posted.

Leave a Comment

Lessons learned from jobs held in your 20s

Sure, they pay the rent and build your résumé, but jobs held during your 20s also can have a profound influence on the rest of your life. Consider these reflections:

 

Little actions have big results

Rich Christiansen, now an entrepreneur and author of “The Zig Zag Principle,” remembers being a “peon” at a start-up company where “everyone was busting their gut to make this little leading-edge technology business work.” As he was leaving one night, he noticed that the office’s floor needed mopping and the place as a whole was pretty filthy. With an important potential investor set to visit the next day, Christiansen decided to come back that night and clean up.

 

1 Comment

Avoir des talents de conteur peut servir votre carrière

 

Enfants, nous racontons en détail le fruit de notre imagination à nos parents. Plus tard, nous leur racontons des histoires pour nous éviter des ennuis (d’accord, ce sont plutôt des mensonges). Et nous racontons des anecdotes à nos amis en espérant paraître assez intéressants à leurs yeux pour qu’ils nous aiment.

À l’heure où nous tentons de réussir « dans le vrai monde », nous pouvons compter sur notre faculté à raconter de bonnes histoires pour donner un coup de pouce à notre carrière, selon Peter Guber, auteur de Tell To Win: Connect, Persuade, and Triumph with the Hidden Power of Story.

« Je me suis rendu compte qu’il y a un problème universel dans le monde des affaires : pour réussir, il faut être capable de convaincre les autres de soutenir sa vision, son rêve ou sa cause, écrit-il.

« Que ce soit pour stimuler vos cadres, structurer vos actionnaires, définir votre stratégie média, fidéliser votre clientèle, faire accepter une vision par des investisseurs ou décrocher un emploi, vous devez utiliser un discours qui attire l’attention de vos interlocuteurs et les incite à adhérer à votre objectif et à agir en votre faveur. Vous devez toucher autant les cœurs que les esprits. C’est précisément ce que font les conteurs. »

Leave a Comment

Cinq conseils pour demeurer sur la bonne voie lors d’une entrevue

Rachel Farrell, collaboratrice spéciale de CareerBuilder.com
Comment s’enliser lors d’une entrevue

L’obtention d’une entrevue est l’une des étapes les plus difficiles à franchir pour un chercheur d’emploi. Malheureusement, c’est aussi le moment où il peut facilement perdre l’occasion qui s’était présentée.

Il arrive à tout le monde de faire un faux pas lors d’une entrevue, mais le secret pour éviter une telle situation consiste à se détendre et à rester soi-même, affirme Laura Rose, coach de vie et d’affaires ainsi que propriétaire de Rose Coaching.

« Profitez de l’entrevue pour obtenir de l’information sur l’entreprise et son environnement de travail pendant qu’on vous pose des questions. Cette stratégie a pour effet de détendre l’atmosphère pendant toute l’entrevue, indique-t-elle. Vous pouvez simplement orienter l’entrevue de façon à ce que la discussion porte sur les sujets avec lesquels vous vous sentez plus à l’aise. Soyez attentif aux réponses de l’intervieweur pour vous familiariser avec la terminologie, les termes et les aspects qu’il juge importants. Vous serez par la suite en mesure de reprendre ces termes pendant que vous exposez vos compétences lorsque vous lui répondez. »

Leave a Comment

Votre premier curriculum vitæ

Robert Half International

 

Presque tous les récents diplômés se heurtent au même problème : comment démontrer que vous possédez les compétences requises lorsque vous posez votre candidature pour un premier « vrai » emploi? Heureusement, cette question est beaucoup plus facile à résoudre que celles de vos cours de philosophie (Qu’est-ce que la conscience?).

En effet, même si votre expérience professionnelle est très courte, voire inexistante, il est possible de rédiger un curriculum vitæ convaincant. Voici comment.

Leave a Comment

Prouver que l’âge peut être un atout

Un travail de meilleure qualité et des travailleurs plus avertis au fil des ans : prouver que l’âge peut être un atout

Craignez-vous que votre âge nuise à vos chances d’obtenir un emploi? Alors, présentez-vous adéquatement, disent les experts : vous transformerez ainsi un possible handicap en un atout de taille.

« Les chercheurs d’emploi plus âgés doivent miser sur ce qu’ils ont à offrir aux futurs employeurs plutôt que de le cacher, affirme Tamryn Hennessy, directrice nationale du perfectionnement professionnel au Rasmussen College. Leur curriculum vitæ ou leurs entrevues peuvent mettre en valeur l’expérience professionnelle, bénévole, domestique et familiale de toute une vie, un avantage dont les jeunes ne peuvent tout simplement pas profiter.

Voici trois points à mettre en pratique pour faire bon usage de toute cette expérience.

Leave a Comment

Devriez-vous accepter cette offre d’emploi?

Selena Dehne, JIST Publishing

 

Imaginez la situation suivante : vous venez d’accepter une offre d’emploi et, presque tout de suite après, vous regrettez votre décision. Peut-être avez-vous été congédié peu après avoir été embauché. Peut-être l’employeur est-il revenu sur les promesses qui avaient été faites au départ. Peut-être n’avez-vous pas aimé les responsabilités liées à l’emploi ou le milieu de travail. Ou peut-être ne vous entendiez-vous tout simplement pas avec votre superviseur ou vos collègues.

Pour beaucoup de gens, ces situations hypothétiques sont une réalité. Dans le monde du travail, accepter la mauvaise offre d’emploi est une erreur que les gens commettent souvent, en particulier lorsqu’ils ont été sans emploi pendant plusieurs mois ou qu’ils en ont assez de leur employeur.

Selon Marcia Heroux Pounds, auteure de l’ouvrage I Found a Job! paru récemment, les chercheurs d’emploi ne devraient pas laisser le désespoir les pousser à accepter un emploi qui ne leur convient pas. Pour les aider à prendre une décision sage et éclairée, Marcia Pounds leur donne les conseils suivants :

Leave a Comment

Quoi faire lorsque la recherche d’emploi dure plus longtemps que prévu

Par Selena Dehne, JIST Publishing

 

Dans le contexte économique actuel, même les chercheurs d’emploi les plus talentueux, scolarisés et expérimentés peuvent avoir du mal à trouver du travail. En général, les gens espèrent que la période transitoire entre deux emplois ne durera pas plus de quelques semaines. Or, il faut à beaucoup de chercheurs d’emploi des mois, voire une année, pour décrocher un emploi stable. Ce long battement peut miner grandement la confiance en soi, la motivation et la fierté, des traits essentiels pour quiconque souhaite réussir sur le marché du travail.

Jean Baur, auteure de Eliminated! Now What: Finding Your Way from Job-Loss Crisis to Career Resilience, dit que l’une des meilleures choses à faire lorsqu’on sent qu’on commence à tourner en rond est de déterminer les méthodes qui fonctionnent et celles qui ne fonctionnent pas, et d’ajuster sa stratégie en conséquence. Il faut aussi prendre soin de soi. « Vous aurez du mal à gérer émotionnellement une transition qui s’éternise si vous êtes épuisé. Prenez soin de vous en suivant une thérapie, en faisant de l’exercice ou du bénévolat, ou même en entreprenant un nouveau projet ou en essayant un nouveau loisir, suggère l’auteure.

Leave a Comment

Se faire connaître : comment cultiver sa présence auprès de la direction

Beth Braccio Hering, collaboratrice spéciale de CareerBuilder

 

Tous les travailleurs savent que leurs relations comptent tout autant que leurs connaissances. « Les hauts dirigeants ne penseront jamais à vous confier un nouveau projet ou de nouvelles responsabilités susceptibles de vous faire avancer dans votre carrière s’ils oublient que vous êtes là, affirme Brian Drum, fondateur et président de Drum Associates, une firme de recrutement de cadres à New York. Loin des yeux, loin du cœur! »

De nos jours, les milieux de travail souvent très actifs ne permettent pas aux dirigeants de prendre le temps de connaître chacun de leurs employés comme ils aimeraient le faire. Il revient donc au travailleur de trouver des moyens pour échanger en personne avec les principaux décideurs, un élément très important de son parcours professionnel. Voici quelques conseils d’experts pour vous faire connaître sans paraître désespéré ou agaçant.

Leave a Comment

Remettre son égo sur pied après une perte d’emploi et un rejet

Selena Dehne, JIST Publishing

Votre orgueil peut être mis à rude épreuve lorsque vous apprenez que vous perdez votre emploi, qu’on vous refuse une entrevue ou que quelqu’un d’autre a obtenu l’emploi que vous convoitiez tant. Bien qu’il s’agisse de situations normales et courantes en période de transition dans une carrière, il ne faut pas tarder à vous ressaisir pour éviter que votre orgueil blessé nuise à votre recherche d’emploi.

Lorsque l’orgueil est blessé, la motivation, l’énergie et l’attitude peuvent en souffrir grandement, et ce sont là des éléments indispensables à la réussite sur le marché du travail. Pour conserver une bonne estime de soi tout au long d’une recherche d’emploi, voici ce qu’il faut faire et éviter selon Jean Baur, auteure de Eliminated! Now What?.

Leave a Comment